การสื่อสารแบบเปิดเป็นหัวใจสำคัญของการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพ พอล ดักลาส กล่าวกับผู้แทนที่สำนักงานใหญ่คริสตจักรเซเว่นเดย์แอ๊ดเวนตีสโลกในสัปดาห์นี้สำหรับการประชุมทางธุรกิจประจำปีของสภา ดักลาส ผู้กำกับการตรวจสอบบัญชีของคริสตจักร เป็นหนึ่งในเจ้าหน้าที่การเงินของคริสตจักรที่ยังคงเรียกร้องให้เพิ่มความโปร่งใสและความรับผิดชอบในหมู่ผู้นำมิชชั่นทั่วโลก “ในฐานะองค์กรคริสเตียน มีความคาดหวังมากขึ้นสำหรับแต่ละคน โดยเฉพาะผู้นำ เพื่อแสดงพฤติกรรมที่เป็นแบบอย่างในเรื่องการเงิน เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามหลักการในพระคัมภีร์ พารามิเตอร์ทางกฎหมาย มาตรฐานวิชาชีพ และนโยบายนิกาย” ดักลาสกล่าว
ดักลาสและเหรัญญิกของคริสตจักรทั่วโลก โรเบิร์ต อี. เลมอนได้นำเสนอ
เอกสารความร่วมมือชื่อ “ความโปร่งใสและความรับผิดชอบในการรายงานทางการเงิน” เป็นครั้งแรกเมื่อต้นปีนี้ เมื่อวานนี้ ผู้แทนสภาประจำปีดำเนินขั้นตอนต่อไปเพื่อส่งเสริมและสร้างแบบจำลองกรอบการทำงานที่บ้านด้วยการลงคะแนนเสียงเพื่อรับเอกสาร เอกสารดังกล่าวสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ของคริสตจักรทั่วโลกส่งเสริมวัฒนธรรมความเป็นผู้นำที่ดีขึ้น โดยกล่าวถึงสิ่งที่เรียกว่า “วงจรความน่าเชื่อถือ” ความเป็นผู้นำที่รับผิดชอบและการตรวจสอบที่โปร่งใสสร้างความไว้วางใจมากขึ้นในหมู่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของคริสตจักรทั้งหมด ในทางปฏิบัติ หมายถึงสมาชิกรู้สึกมั่นใจที่จะคืนส่วนสิบและเงินบริจาค เพราะเห็นว่ามีการจัดการเงินทุนอย่างรอบคอบ เอกสารดังกล่าวเป็นผลงานของทีมงานที่ประกอบด้วยเลมอน ดักลาส เหรัญญิกฝ่ายอเมริกาเหนือ ทอม อีแวนส์ และโรบิน ดับบลิว คาจิอูรา รองผู้อำนวยการฝ่ายตรวจสอบบัญชีของคริสตจักรโลก ในขั้นต้น เอกสารตอบสนองโดยตรงต่อการค้นพบการตรวจสอบที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขในขณะนั้น ตอนนี้มีไว้เพื่อใช้ในวงกว้างกับวัฒนธรรมองค์กรของคริสตจักรมิชชั่น
“ความโปร่งใสและความรับผิดชอบครอบคลุมมากกว่าแค่กิจกรรมทางการเงิน” เท็ด เอ็นซี วิลสัน ประธาน Adventist กล่าว เอกสารดังกล่าวประกอบด้วยสารจากผู้นำคริสตจักรโลก ซึ่งเรียกร้องให้มี “ความซื่อสัตย์ในระดับสูง” เพื่อสร้างแรงบันดาลใจ “ความมั่นใจในการเป็นผู้นำ”
นอกจากนี้ ในเอกสารยังมีแนวคิดจากเลขาธิการคริสตจักรโลก
GT Ng ซึ่งกล่าวว่า “ความโปร่งใสจะต้องยังคงเป็นตำแหน่งเริ่มต้นของคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีส”
ในการประชุมทางธุรกิจของมิชชั่นเมื่อต้นปีที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของคริสตจักรได้ขอให้ผู้แทนแนะนำวิธีที่ผู้นำทั่วโลกสามารถส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่โปร่งใส แนวคิดของพวกเขาแสดงอยู่ในเอกสารที่ได้รับมอบหมายซึ่งทบทวนเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม
“จงทำตัวเป็นแบบอย่าง” ผู้แทนคนหนึ่งกล่าว “ให้แน่ใจว่าเปิด” อีกคนหนึ่งกล่าวว่า “ลดความเสี่ยงที่ผู้คนจะกลัวที่จะพูดคุยเพียงเพราะโครงสร้างองค์กรหรือการขาดช่องทางการสื่อสาร”
ผู้แทนหลายคนเรียกร้องให้มีการฝึกอบรมความเป็นผู้นำเพิ่มขึ้น โดยเน้นย้ำแนวคิดที่ว่าผู้นำควรเป็น “สจ๊วต” ในตำแหน่งของตน
“เราต้องเปลี่ยนวัฒนธรรมและวิธีการทำธุรกิจ” คนหนึ่งกล่าว “เราไม่สามารถสันนิษฐานได้ว่าผู้ที่มีจิตวิญญาณมีจริยธรรมและศีลธรรมด้วย จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมที่เหมาะสม”
เอกสารดังกล่าวถูกกำหนดให้แจกจ่ายในแต่ละแผนกทั่วโลกของคริสตจักร 13 แห่ง ซึ่งสามารถแปลเป็นภาษาท้องถิ่นได้ เลมอนกล่าว
“เราตั้งใจทำให้เอกสารมีขนาดใกล้เคียงกับคู่มือศึกษาพระคัมภีร์ ดังนั้นคุณจะอ่านทบทวนได้ทุกวัน” ดักลาสกล่าว
ขณะนี้ เอกสารอยู่ระหว่างการแก้ไขขั้นสุดท้ายเพื่อรวมคำแนะนำจากผู้แทน จะวางจำหน่ายในเดือนมกราคม Douglas กล่าว
credit : สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง
